以人为本，彰显情怀。增进福祉，泽惠员工。
山东省劳动模范、山东金塔机械集团有限公司党委书记、董事长张继生以高度的事业心、强烈的责任感，依法治企严格管理，强化营销拓展市场，技术创新聚增后劲，以人为本和谐发展，得到社会普遍认可和广泛赞誉。
走进位于肥城高新区的山东金塔机械集团有限公司的生产车间，只见各条生产线开足马力运转，工人们正在各自的岗位上忙碌。在公司党委书记、董事长张继生的带领下，企业发展由小变大、由弱变强，为经济高质量发展作出了积极贡献。
山东金塔机械集团有限公司成立于2001年，在“依法治企，诚信合作，求精务实，开拓创新”企业宗旨的指引下，企业规模效益不断壮大，经过二十多年的发展，由原来年销售收入不足2000万元的破产企业，发展成为年销售收入过6亿元、利税过亿元的规模企业，企业步入了高质量发展的快车道。
为确保金塔安全稳健发展，张继生提出在企业内开展月度党员标兵、安全标兵、质量标兵的评选表彰，劳动效率大幅提升，企业连续12年荣获全国安康杯竞赛优胜单位称号。同时，大力践行职工利益为先的企业核心价值理念，增强了广大员工的认同感、和归属感。
“公司的各项待遇都很优越，管理也很人性化，每天的午餐都免费，需要接送孩子的还可以错时上下班，对我们员工很关心很照顾，给我们提供了一个很好的发展平台。”公司员工感激地说。
作为金塔的带头人，张继生始终坚持不与员工争利，他的个人股份始终仅占总股本的3.65%，尽可能多地让技术、经营和生产骨干成为股东，为公司人才队伍稳定和长远发展奠定了基础。“实干担当，多做贡献，就要把更多福祉泽惠员工，发挥好他们的攻坚力量，企业这才有长远发展和高质量发展。”张继生话语坚定。
多年来，在张继生的主导下，企业始终坚持“人才强企”和“科技兴企”战略，实施科技创新激励机制，重视技术创新与升级换代，在同行业中牢牢地占领了技术制高点。公司制定的《关于人才引进和培养的若干规定》、《技术中心科技奖励制度》等管理和奖励办法，充分调动了技术人员的积极性和创造性。目前，公司主持制定了《酒精蒸馏塔》《糠醛蒸馏塔》《糠醛水解锅》三项国家行业标准，获授权发明专利14项、实用新型专利90项，确保了金塔在行业领域的创新优势，赢得了国内外高端市场的认可。
（大众新闻记者 曹儒峰 通讯员 纪宗玉 王伟 尹壮壮）
